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- 動画ID
- sm41025314
- 動画タイトル
- なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #05【Voiceroid解説】
- 投稿日時
- 2022年9月3日 19時00分00秒
- 長さ
- 0:06:44
- 投稿者
- もこいん (ID:52011308)
- 動画説明
- ちょっと何参考にしたか覚えてない（カス）労働法解説シリーズ: series/296585労働判例解説シリーズ: series/337039〈参考文献〉・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社・最低賃金の引き上げは雇用を奪うのか－望ましい最低賃金政策について考える, 2021, 川口 大司, 独立行政法人経済産業研究所, https://www.rieti.go.jp/jp/special/af/070.html・雇用への影響、最大限配慮を 最低賃金引き上げるべきか, 2021, 川口 大司, 独立行政法人経済産業研究所, https://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/kawaguchi/10.html・日本人の｢給料安すぎ問題｣はこの理論で解ける, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/355042・日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/357011・無能な社長を増やす｢給料安すぎ日本｣の大問題, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/358393・日本企業の勝算: 人材確保×生産性×企業成長, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済新報社・2020年「全国新設法人動向」調査, 2021, 東京商工リサーチhttps://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20210512_01.html・第1部 平成30年度（2018年度）の中小企業の動向, 2019, 中小企業庁https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b1_1_2_4.html
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| 2023年8月25日 15:25 | 1877 | 217 | 6 |
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| 2023年3月9日 11:28 | 1803 | 204 | 6 |
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| 2022年12月2日 1:27 | 1609 | 201 | 5 |
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| 2022年11月22日 15:29 | 1570 | 200 | 5 |
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| 2022年11月2日 23:28 | 1415 | 198 | 5 |
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直前の1週間においてはランキング圏内ではありませんでした。
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| 取得日時 | 動画説明 |
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| 2022年9月3日 23:42 (最新) | ちょっと何参考にしたか覚えてない（カス）労働法解説シリーズ: series/296585労働判例解説シリーズ: series/337039〈参考文献〉・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社・最低賃金の引き上げは雇用を奪うのか－望ましい最低賃金政策について考える, 2021, 川口 大司, 独立行政法人経済産業研究所, https://www.rieti.go.jp/jp/special/af/070.html・雇用への影響、最大限配慮を 最低賃金引き上げるべきか, 2021, 川口 大司, 独立行政法人経済産業研究所, https://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/kawaguchi/10.html・日本人の｢給料安すぎ問題｣はこの理論で解ける, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/355042・日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/357011・無能な社長を増やす｢給料安すぎ日本｣の大問題, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/358393・日本企業の勝算: 人材確保×生産性×企業成長, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済新報社・2020年「全国新設法人動向」調査, 2021, 東京商工リサーチhttps://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20210512_01.html・第1部 平成30年度（2018年度）の中小企業の動向, 2019, 中小企業庁https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b1_1_2_4.html |
| 2022年9月3日 19:05 | ちょっと何参考にしたか覚えてない（カス）労働法解説シリーズ: series/296585労働判例解説シリーズ: series/337039〈参考文献〉・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社・日本人の｢給料安すぎ問題｣はこの理論で解ける, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/355042・日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/357011・無能な社長を増やす｢給料安すぎ日本｣の大問題, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンラインhttps://toyokeizai.net/articles/-/358393・日本企業の勝算: 人材確保×生産性×企業成長, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済新報社・2020年「全国新設法人動向」調査, 2021, 東京商工リサーチhttps://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20210512_01.html・第1部 平成30年度（2018年度）の中小企業の動向, 2019, 中小企業庁https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b1_1_2_4.html |
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